YENKAR
İnsana değer veren, emeğe saygı duyan bir anlayışla…
YENKAR Torunlar Şirketler Grubu olarak; başarılarımızın temelinde yalnızca teknoloji, mühendislik ve üretim değil, aynı zamanda insan kaynağımız olduğunu biliyoruz. 1977 yılından bu yana süregelen yolculuğumuzda, birlikte büyüdüğümüz ve uzun yıllardır bizimle yol alan birçok çalışma arkadaşımız bugün emekliliğini hak edecek noktaya gelmiştir. Bu durum, yalnızca bir kurumsal başarı değil, aynı zamanda sağlam bir şirket kültürünün ve karşılıklı bağlılığın en güçlü göstergesidir. Biz YENKAR’da; şirketin bir parçası olmayı bir aidiyet duygusu haline getiren, kurum kültürünü içselleştirmiş, emeğiyle fark yaratan çalışanlarımızla gurur duyuyoruz. İnsan Kaynakları politikamızın temelinde; çalışanlarımızı sadece birer iş gücü değil, aynı zamanda gelişen, dönüşen ve katkı sağlayan birer değer olarak görmek yer alır.
YENKAR
Evrensel değerlere uyum
YENKAR; tüm İnsan Kaynakları süreçlerini, uluslararası standartlara ve evrensel insan haklarına saygılı, şeffaf, adil ve kapsayıcı bir yaklaşımla yürütür. Eşitlik ve fırsat eşitliği, işe alımdan terfiye kadar tüm süreçlerde temel prensibimizdir. Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimi için sürekli eğitim ve gelişim olanakları sağlanır. İş sağlığı ve güvenliği, tüm faaliyet alanlarımızda taviz vermediğimiz bir önceliktir. Yasal hakların ötesinde, çalışan refahını yükseltmeyi hedefleyen uygulamalar geliştiririz.
YENKAR
Uzun soluklu birliktelik
Şirketimizde 20 yılı aşkın süredir bizimle çalışan birçok ekip arkadaşımız, bu kurumun yalnızca çalışanı değil, hafızası ve ruhudur. Kurumsal bağlılığı teşvik eden açık iletişim ortamı, karşılıklı güvene dayalı yönetim anlayışı ve iş-yaşam dengesi politikalarımız sayesinde uzun soluklu çalışma ilişkileri tesis edilmektedir.
YENKAR
Katılımcı ve şeffaf yönetim
YENKAR, karar alma süreçlerine çalışan katılımını destekler. Geri bildirim kültürü, sadece yöneticilere değil, tüm çalışanlara değer verildiğinin bir göstergesidir. Her çalışanın öneri, eleştiri ve fikirlerini açıkça dile getirebildiği bir çalışma ortamı, inovasyonun ve verimliliğin önünü açar.
YENKAR
Gelecek için insan
YENKAR, yalnız bugünün değil geleceğin iş gücünü de hazırlamayı amaçlayan bir yaklaşımla; genç yetenekleri destekler, staj programlarıyla mesleki gelişime katkı sunar ve sürdürülebilir bir iş gücü altyapısı oluşturur.
